第六百二十七章 冷餐会上的收获（八）

在汉唐集团的管治地区，技工的工资相当高，这是人人尽知的常识。

技工的工资目前有两块儿组成。

第一块儿就是低工资保障，这个是所有从业人员都会享有的，它在台湾地区得到了严厉的监管。

在台湾地区至今还没有一家工厂主违背这一条，这里面很是能说明它被执行的力度。

至于说到在浙江地区，这个规定目前还没有开始推广。

现在如果马上按照汉唐集团的标准施行，浙江的手工作坊业部都会歇菜了，两地的经济情况实在是相差太大，不可能按照一个标准统一执行。

当然，汉唐集团绝不会推广法实现的标准，也绝不会发布法监督的规定，他们大力培训巡警的目的就是在于监督，暂时在各个行业里都负责。

这一个时期，不管是军管制度还是警管制度，还是集团管理制度，汉唐集团已经把种种极权式的权力都用尽了。

他们从不和明人群众商量他们要发布什么规定，直接就要求了。

绝对的极权管理方式。

但是他们管治下的明人群众对此表示情绪稳定，甚至有一小撮善长占小便宜的人还非常拥护这种极权管治。因为汉唐集团自∈己也遵守他们发布的规定，甚至于因此还很受伤，不得不让喜欢占小便宜的人占了便宜。

汉唐红星陶瓷厂破产了，这是继汉唐布袋石灰厂，汉唐河口砖瓦厂，汉唐河口木炭厂等陆续第四家被汉唐集团认定为破产了，只能拍卖的厂家，又会有人买下来占便宜了。

这些厂家陆续破产的根本原因是，这几家工厂的人工用相对别家工厂要高很多，产品又都是平常的产品，大家的技术含量都低，所以在竞争力上，它们比不过别人了。