“综合素质？不就是工会搞联欢会那一套么？浙能给我们的技术整顿提供什么帮助？”说完又看向费厂长，“老费，我看这样吧，这一批大学生，包括咱们厂的子弟，先不要分配工作，都到一线去学习学习！”
冉江估摸着，水书记要想主导安排这批新人的工作显然不现实，于是索性就都不安排了，在实践中对他们进行检验，看看到底是自己说得对，还是刘总工的说法对！
“原则上我同意水书记的说法，让他们到了解咱们厂，对他们也是很有帮助吗！”刘总工在宋运辉这件事上办得太差了，被水书记抓住了痛脚，费厂长也不好反对。
但是在实际执行中，水书记的话就不管用了，这些大学生和中专生的分配还是由刘总工来主持。
“目前工厂面临两大主要任务，一是挖潜、革新、改造。国家外汇有限，不可能大规模引进国外先进设备，我们要立足本厂，发掘现有设备的潜力，通过一系列的技术改造，进一步提高我们的产能，并将生产重心向消费品原料方向转移。”
“二是将上级布置的整顿工作落实下去。整顿和完善经济责任制，全面进行经济考核、岗位责任制、质量管理等指标的制定、完善，同时通过严格按照经济考核、岗位责任制定奖惩制度，约束、整顿、加强全员劳动纪律。”
“前一阶段你们的表现厂里都知道了，厂领导根据你们的表现，把你们的工种做了分配！”
那三名厂里的子弟去了最好的整顿办，虞山卿和其它三名大学生去了生技处，这是技术管理岗位，正适合他们这些有文化的大学生。
至于冉江，就去了最苦最累的一分厂当三班倒工人，在这场交锋中，还是水书记落了下风。
这并不是他的手段不高明，而是大势难逆啊！如今厂长责任制落实，厂里说话算数的就从书记变成了厂长，他的话不管用了！
冉江也成了他们权力斗争的牺牲品，水书记在会场上借着宋运辉让刘总工下不来台，费厂长和刘总工当时不好说啥，反手就报复到冉江头上了！
你不是说宋运辉有能力吗？那我就把他丢到一分厂最苦最累的一车间去！看他能干出什么成绩来！去一线锻炼可是你说的，他没锻炼出来可就不怪咱了！
就连宿管科的陈科长也嗅到了风声，要把冉江从二人间调到六人间，却被寻建祥拎着大棒子给吓唬回去了。
对于去一线当工人，冉江没啥意见，搬宿舍就有点不情愿了，谁不想住的舒服点啊？寻建祥帮他解决了麻烦刚刚好。
哎，这剧情也是似曾相识啊，当初得罪了吴方远把我丢到独山村，现在因为刘总工和费厂长，我又被丢到车间去了！