“行，只要把这个问题解决了，只整理名字就快多了。”崔干事爽快地答应。
“崔干事，你别误会我的意思，我是说本来有考评评语的，你还是要实事求是的写上，万一政委问起来，我们也好回答，懂吗？”祝明刊又嘱咐了一句崔干事，然后转身离开，崔干事有了科长交底的话，自然也就松了一口气，要不然他可真不知如何是好了。
常言道，“人无远虑，必有近忧”，祝明刊现在真正担心的并非是崔干事正在干的事，而是即将开始的今年干部转业工作。这几天，这项工作还没正式开始，他就已经接到了来自各方面的电话。一些团主官也打来电话探听消息，询问今年给本团的转业干部指标数，同时也想从他口里知道点首长对自己个人有何说法？
祝明刊心里其实比他们更着急，他催了很多次团里的组干股，也分别给各团政治处主任打了电话，但从报上来的情况看，并不是特别理想。今年与往年不同的是，想转业的干部特别少，绝大多数都想留下来。而想留下来的人中，又主要是行政干部。祝明刊还发现了一个问题，从各团草报上来的名单看，主要都是技术干部，行政干部几乎没有，行政副团以上的更是一个都无。
祝明刊了解了一下，之所以出现上面的现象，其主要原因是，大家都知道，m师从副师级升格为正师后，将会提供一大批行政干部的位置，各级向上晋升的可能性同时也会增大，这是一个难得的机会。但是转业干部的指标还要完成，所以，各单位不谋而合的都采用了让技术干部顶上的策略。
祝明刊今天下午已将这个情况口头汇报给了崔主任，而且他还想，是不是应该把这个情况直接向政委当面汇报？还是等崔主任去讲？主任的性格他是很了解的，只怕自己越级汇报，反会带来更多的麻烦，那就只好等吧。反正干部处还没有将转业干部的指标数目正式通知下来，时间应该还是有的……
组织科长武子文与师长武鹏的关系，在m师恐怕无人知晓，这主要是武子文想的远，他不让伯父将这层关系告知任何人，他有着自己的想法。要知道，他可是武鹏嫡亲的侄子。这不，武子文放下大伯，也就是武师长的电话后，又埋头继续修改微机里的党委报告，竟没有听到下班号声，等他终于结束时，一看表已经下班有一会儿了。