县里的班子对于陈青峰突然提出来的方案讨论了很久。
主要是中药厂什么的，县里面没有经验。
陈青峰想了想。
对于今年来说，他们这边确实是缺乏，一是缺乏经验，二是缺乏人手。
但现在是什么日子？是很多公务员抛弃现有的铁饭碗下海的日子。
等再过几年，这波风潮会越来越猛。
陈青峰想了想，干脆开出一份天价工资，请有识之士来这边。
于是他在会议结束之后获得了县委班子的同意。
成立了云海制药的筹备组。
同时县里负责经济工作的副县长前往昆城那边和省人民医院进行联合。
至于生产技术方面的人才和厂长的人选，陈青峰觉得云海县太小了，不如从全国范围内选拔招募，工资陈青峰给开到了惊人的，一千块钱一个月。
第二天，云海县就在省人民日报上刊登了广告。希望在全省甚至全国范围内选拔云海制药的厂长人选。
厂长没有铁饭碗，但是需要由县财政局考核绩效。基本工资是一千块钱一个月。
广告登出来之后，云海县政府办公室的热线电话立刻被打爆了。
来自全国各地咨询的电话络绎不绝。
第1050章
云海制药
陈青峰提出的要求是，中专以上学历，拥有丰富的制药厂工作管理经验，最好能够在药厂的管理层干过几年。并且能够承诺一年内，达到一百万以上的销售成绩。
与此同时，省人民医院对于这次的合作也十分感兴趣。
经过陈青峰的了解，省人民医院那边拿出了几个院内比较有疗效的中药验方。
其中有两款是治疗皮肤病的特效药，还有一款是儿科用药，清热退火。
陈青峰决定从这两款产品开始。
首先需要医院方面配合研究工艺流程。
因为医院本身就有自己的制剂中心。
所以整套的生产流程其实已经是完善的，陈青峰要做的就是在这边把这个流程扩大化。
为了以防万一。
双方达成了协议，省人民医院以技术入股，县政府以财政局的名义提供资金生产设备，还有人员，并且在管理和收益方面占了大头。
因为之前已经确定了云海县的经验，适合在云省这边大范围的推广。
所以云海县政府用茶叶厂的股权做抵押，很快就从人民银行那边，贷出了大概两百万的建设资金。
现在万事俱备，只欠东风了。
而那些早早的想要抛弃铁饭碗干一番大事业的，则连夜乘坐火车来到了昆城，找到了，这座位于边境的城市。
云海制药的负责人，来到这边之后，自然找到了县政府。
县政府派出了专门的工作人员接待他们，不过不负责他们的食宿，他们需要留下简历经过筛选，最终等到面试的环节。
才刚刚两天的功夫，从省里就来了不少，跃跃欲试有能力的人。
这些人大多数都有大学学历，年轻人居多。
陈青峰看着这些简历，他不是不想给这些年轻人机会，但是他们县财政毕竟有限，试错的能力只有一次，选错了这个带头人，那以后