这倒是。陈敬文觉得她的这个理由可以接受，但他有心为难她，于是又回：“你可以避开公司同事，私下里给他解释。”
陈溪苦瓜脸，这根本就不是私下不私下的问题，而是她有胆没胆的问题。
“那也不行。”
“为什么？”
陈溪翻了个白眼，你哥哥什么作派你还不知道吗？哦不，你真不知道……陈溪想了下措词，然后说：“你哥哥在公司里是个一丝不苟、又严肃认真的人，我望而却步。”
陈溪觉得自己的表达已经很委婉了。说白了，还不是因为陈敬文太凶，她不敢……万一被逮住，再被批评教育“不该私下里议论领导”，那她不要脸的啊！
陈敬文皱了皱眉，不自觉地带入了主观想法，“领导就应该有领导的样子，如果公私不分、不严格要求自己，那怎么服众？”
陈溪说：“话虽这么说没错，但太严肃，会让人产生距离感。而且我们的工作压力本来就大，工作坏境也处处透露着“严谨”两个字。如果还时不时地被领导抓去训话，我怕心脏承受不住，毕竟我玻璃心。”
陈敬文挑了挑眉，这是抱怨他白天把话说重了？陈敬文哼了声，就她白天那副桀骜不驯的模样，他说得都是轻的。
陈溪就像一株仙人掌，浑身是刺，可以在逆境中生存。但在被拔掉刺后，还能不能茁壮成长，就看她自己的本事了。
“一个公司的发展靠的不仅仅是领导团队的策略，还有一个完整的、适应时代发展的运行机制，员工在这个机制中充当了重要的角色。如果对员工要求不严格，那这个机制将会是一盘撒沙。”
陈溪看到这句话，有一瞬间产生了错觉，仿佛自己正在和陈敬文对话。想到有这个可能，她就打了个寒颤，说：“有道理有道理，你哥哥作为成研所的掌舵人，严于律己，严格要求我们，是我们的荣幸。”
陈敬文看着她发的消息，低声自言自语了句：“官场话。”这种话他听多了，陈敬文觉得没意思了，接着她之前的话，说：“放心吧，我会替你转达你的歉意。”
陈溪放心了，“谢谢谢谢，那我继续去看业务知识了，晚安。”
陈敬文倒是有些意外，他看了看时间，已经不早了，她还要看？看来他今天的一番话也不是没有效果，孺子可教。
陈敬文给她发了两字：“加油。”
陈溪已经关了手机，继续奋战她厚厚的笔记本去了。成败就此一举，明天能不能顺利通过测试，全靠今晚的临阵磨枪了。