八月初，校长聘任工作报名结束，教育局按照程序组织了知识测验，相当于笔试，三后便公布了成绩。
接着，进入演讲答辩环节，招聘领导组办公室组织实施，全县集中设置一个演讲答辩会场，竞聘人员分岗位按顺序进行演讲答辩，演讲时间10分钟
，答辩时间5分钟。评委根据竞聘人员演讲答辩情况给予评分，现场宣布得分。还别美女就是有优势，姚倩演讲答辩环节取得了最高分。
同时进行了民主测评，由竞聘学校教师在答辩时进行评分，再结合前期研判给予综合评分，这里就有了一定的可操作性。
结合笔试成绩和答辩成绩，每个学校确定人选进入考察范围，由聘任领导组牵头，抽调成员单位负责人成立考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，王鸿涛当然不让成了考察组组长。
经过一周的考察，结合书记给的名单，王鸿涛基本确定了聘任对象，准备提交聘任领导组评审，可是忽然被武书记叫停。
武苁面带难色的：“鸿涛，情况出现了变化，先期的人选怕是要调整，有三个实在推不开的关系，得加进去呀！这是名单。”
王鸿涛看后非常为难，道：“武书记，早两就好办多了，现在考好分经本人签字确认，在全县范围内进行公示，你的这三人连大名单都没进，实在不好操作呀！”
武苁想了想：“不好操作也得操作，不行就打乱重来，暂时先放一放吧，缓冲一下。”
“武书记，有些到龄的校长已经谈过话离岗了，马上开学了，得有人负责组织报名，学校也得有人管理。没有校长，学校会人心惶惶，教学秩序也不好管理。”
“可以让副职先代理，或者让原校长继续干几，教育局派人参与学校管理，都是些教师，还能翻了？”
王鸿涛很不爽，但胳膊压不过大腿，副职就是这么无奈，领导一句话就可以把你的全部工作否定了。
开学还剩3，马上各学校都要开教师会了，大家忽然发现竟然没了校长，校长聘任工作沦为了笑柄！全县议论纷纷。
王鸿涛坐不住了，主动找到武苁：“书记，马上开学了，没有校长真不合适，能不能把这事尽快解决了？”
“鸿涛，我也没办法呀！其它人可以不用，但那三人必须得上校长。我跟你实话吧，有人打招呼了，我得罪不起。”
“书记，这事我来解决，但你要给我一些自主权，可能涉及到教育局的岗位调整，我尽量妥善解决。时间不等人，校长到不了位，群众怨言很大！”
“鸿涛，只要能把那三人解决了，副科级岗位的调整你自己做主。”
王鸿涛对这些竞聘者的情况基本上了如指掌，谁是谁的关系大体也清楚，这种事只能挑软柿子捏。便安排教育局局长刘振飞找三个关系最弱的竞选者谈话，给他们两个选择，一是进县城学校当副校长，二是去教育局的招生办、教研室等二级单位任副职，并由局长承诺下次有空缺优先考虑，要求当场写自愿退出竞聘保证书。