第二天，虽然是周日，可是对于韩浩然来说，他没有周末。
甚至韩浩然公司旗下的高管和大部分员工也没有周末。
当然，韩浩然都是会发加班工资的。
直接三倍公司，在员工待遇上，韩浩然一点都不含糊。
毕竟相比韩浩然赚的那些钱，哪怕公司一万多号人，一个月的工资加起来也并没有多少。
工资高了，韩浩然自然能够名正言顺地压迫属下的员工全身心地把时间都投入到工作上来！！
这是公司迅速发展的上升期，连老板韩浩然都周末过来加班。
一般的基层员工好意思休息吗？？
午餐过后。
韩浩然见到了风尘仆仆特意赶来的雷俊。
韩浩然第一次见雷俊，就发现了雷俊身上的与众不同的气场。
雷俊，一个优秀的创业家。
受《硅谷之火》中的创业故事影响，在他大学的时候，雷俊就开始和同学创立了三色公司。
那时候三色公司的主要业务就是模仿金山汉卡。
可是随后出现了一家规模比他们更大的
第437章
约见雷俊！人才招募计划最重要的一役！
公司，把他们的产品盗版了，而且卖的更好。
这个故事听上去是不是有些熟悉？？
三色公司撑不下去了，雷俊却恰好加入了金山！
从最开始的开发部经理，雷俊很快通过自己出众的能力，升职到了金山公司总经理，最后成为了金山的总裁！
雷俊从22岁进入金山，一直工作到38岁。
他在金山工作了整整16个年头，期间也完成了金山的ipo上市工作。
而在2年前，雷俊辞去了金山的ceo职务。
然而在金山的16年，不仅仅给雷俊积累了足够的人脉，也让雷俊积攒了超级多的财富。
目前，雷俊正在用着他的钱做着天使投资人。
韩浩然知道，雷俊不缺钱。
虽然和韩浩然相比，雷俊的这点资产就不算什么了。
可是和王星，张益鸣不同，雷俊的财富，足以支撑他自己创业。
事实上一年后，雷俊就通过自己的人脉圈，联合很多业界的牛人一起创办了小米。
想要把雷俊收入麾下，难度非常高！！
就好比，和已经上线了face扎克伯格说，要不要加入我的公司一样。
收到的拒绝的可行性非常之高！
当然，韩浩然还是满怀希望的。
由于韩浩然的身份曝光，至少雷俊肯亲自来“浩然大厦”和自己会晤。
这就是一个很好的开始了。
韩浩然用了宝贵的“技能升级包”升级到“神级”的张仪的谈判技巧也第一次有了用武之地。
雷俊看到韩浩然，就非常亲热地打起了招呼：“韩总，您昨天又上了头条呢！”
“没想到，您在赚钱方面那么有天赋以外，在音乐方面还有如此的天赋！”