但是加薪，会让公司面临损失，同时还会让职员更自以为是。
这种情况下，横竖处理都有利有弊。
但，俗话说得好，解铃还须系铃人。”
说到这里，周军更加骄傲的阐述自己的观点：
“想办法打入闹事员工内部，查清楚是由谁而起，这人到底是什么目的。
根据其目的，或奖或罚，攻克他，再让他去解决他所引起的事端。
再找其中找到立场不是很坚定的人，暗下一个个劝退，让原本拧成一股绳的资源渐渐散开，自然就能大事化小，小事化了。”
一番话条理清晰，尤其是“解铃还须系铃人”这几个字，直扣中心。
众人你看看我，我看看你，皆是赞赏的点头。
“怪不得副总裁一直很提拔周军，周军真的很有能力。”
“又会设计，又会管理，这种多方面的人才，真是少之又少啊。”
“这次这回答真的完美，第一就是他的了。”
……
周军听着，很是得意的看向容一：
“容一，这次你还有什么要说的么？别怪做前辈的没给你发言的机会，有什么想法，尽管说出来。”
容一看向周军，慢条斯理的询问：
“你确定这就是你能想到的最好方案？到时候可别说我这后辈催你，没给你足够的时间思索。”
轻悠悠的声音，令周军微微一怔。
他看着容一那清澈如泉的眸子，总觉得她似乎能说出更好的答案。
可、还能有什么别的？容一只是在虚张声势吧？
这么想着，他才镇定两分的说：
“你还有什么方案尽管说，想必在场的人都愿领教领教。”
众人都看着容一，这一刻，他们都已经忘了容一只是个十八岁的小女孩。
而容一宠辱不惊的扬出话：“周前辈的方案听起来不错，可仔细想想，如果你能轻易说服煽事者，煽事者何必把事情闹得这么大？
况且万一煽事者提出别的条件或趁机敲诈呢？”
“这……”众人陷入了短暂的沉默。
周军脸色微白，想要反驳，可还没来得及开口，容一就接着说：
“我认为，在众人都闹事的情况下，可以加薪。并且，应该先肯定所有职员在公司的付出和努力。”
刚说到这里，众人就炸了。
“什么？加薪？还肯定他们的能力？”
“这把公司的利益置于何地？怕不是被他们骑在头上？”
“以后他们再闹，难道你也一味的妥协？俗话都说人心不足蛇吞象。”
……
众人你一句我一句的反驳。
周军更是讥讽的看向容一，“年纪小就是年纪小，前两道题都是你蒙对的吧？”
“这点能力就敢来参加竞选，谁给你的勇气喔？”
“呵，有些人真是不自量力，还脸皮厚。”
……
不少人早就看不惯容一出风头，此刻纷纷嘲笑的讽刺，丝毫不给容一开口的机会。
容一面色沉了沉，放大声音冷声道：
“你们连最基本的尊重人都不懂？听我把话说完行么？”