办公室情事106

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办公室情事106

我和老梅管他是不是歪理邪说，反正想起来，老营也算是对公司尽心尽责，三方受益，大家好才是真的好啊。

工厂扩大规模，广招人，照理说，我和老梅从进公司后，表现还算可以，工作能力也得到大家的认可，应该升个级了吧，但突然出了个人事政策，员工在腾飞必须两年才有一次升职机会，逐级提拔，什么意思？

从进公司起，两年升到班长，再两年升到组长，再隔两年……依次类推，这还是特别顺利的情况，要是不顺，你连这么慢的升级速度都没有。

掐指一算，我如果不受经济萧条的影响，如果不是天妒英才，如果不是小人使坏，我奋斗到一个小小的课长也得八九十年啊。

据说，这是林耀出台的。我顿时觉得林耀有些头脑短路，她不懂得不拘一格降人才的道理，这么个搞法，留得住人才吗？

而且，厂里有很多占着职位吃白食的人。

公司里闲散的这些人，是之前的总经理遗留下来的大问题。

有一部分员工是集团跟某些政府机关单位合作后，那些机关单位介绍过来，而集团却又不能拒绝只能接收的员工。

有一部分员工是进来了好多年的老员工们，他们仗着自己曾经的业绩，也就威风八面，工作不干，整天颐指气使的指挥别人做事。